咸阳秦都佳泰工业园

• 秦都区人才链精准赋能产业链释放创新潜能

  2023年，陕西省咸阳市秦都区出台新政策，通过构建人才链精准服务产业链激发创新创业活力，强化招商引资推动高质量发展。该措施以产业需求为导向，规划15条激励政策，涵盖“引育用留”全链条，致力于为区域经济注入新动力，优化产业生态。 一、政策出台背景与核心框架 陕西省咸阳市秦都区面对产业升级需求，聚焦电子信息、先进制造等重点产业链，制定《关于加强人才队伍建设持续推进秦都高质量发展的若干措施（试行）》。政策分为5大方面，包括人才引进、培育、运用与留存机制，旨在解决高端人才短缺问题，支撑“产业强区”战略。通过对接咸阳市政府整体规划，秦都区强调精准匹配人才供给与产业缺口，为招商引资营造优质环境，避免人才浪费与脱节，确保政策落地稳健有效。 二、社会力量协同引才机制 为拓宽引才渠道，陕西省咸阳市秦都区鼓励第三方机构和专业人才服务平台参与人才引进工作。政策明确对个人或机构成功推荐高层次人才的，给予一定奖励支持，这一机制优化了传统招商引资模式，将人才资源转化为产业链动能。同时，依托咸阳高新技术产业园区等平台，秦都区整合校企合作资源，如与高校共建实习基地，实现产学研融合，避免人才流失。该措施弱化数据表述，但保障激励措施的真实性与公平性，确保产业环节高效运转。 三、多元化引才活动资助计划 陕西省咸阳市秦都区支持企业及人才服务机构组织行业交流与招引活动，对符合重点产业发展需求的大型活动，提供经费支持机制。政策鼓励以产业链为核心，举办技术论坛和专项招聘会，吸引国内外高端人才聚集秦都。此举结合区域实际产业布局，如针对智能制造领域，拓展人才储备库，为招商引资项目提供智力支持。活动资助计划突出可持续性，避免短期行为，强化人才链与产业链的长期协同发展，提升区域竞争力。 四、“引育用留”全链条支撑平台 政策着重构建一体化人才发展平台，陕西省咸阳市秦都区通过创新载体如人才公寓、创业孵化中心等，实现人才从引入到培育的全程服务。在“用才”环节，鼓励产业链企业设立研发岗位，提供职业发展通道；在“留才”方面，完善生活配套设施与福利体系，减少人才外流风险。这一体系精准对接产业需求“风向标”，例如，结合咸阳综合保税区等产业集聚区需求，推动技术创新与成果转化。平台建设突出政策可操作性，避免空洞概念，确保全链条服务覆盖多元产业场景。 五、产业需求导向与重点工程实施 陕西省咸阳市秦都区以产业链关键节点为基准，实施专项人才工程，如针对重点技术领域的“高精尖缺”人才引育计划。政策强调靶向性，避免盲目引进，确保人才资源精准赋能电子信息、生物医药等优势产业。通过工程化管理，秦都区融合招商引资项目与人才引进方案，例如，在产业园区设立专项服务窗口，简化人才落地流程。未来，将持续监测政策效果，动态调整策略，以人才链驱动产业链升级，释放高质量发展潜力。

  2025-07-02

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